昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局 對昆都侖區(qū)十六屆人大四次會議 第11號建議的答復(fù)-昆都侖區(qū)人民政府
左樹英代表:您提出的關(guān)于包頭地區(qū)人才流失嚴重的建議收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:為全面落實市委十二屆十三次全會精神,進一步優(yōu)化營商環(huán)境,全力推進“四基地兩中心一高地一體系”建設(shè),包頭市連續(xù)出臺:《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的...
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左樹英代表:
您提出的關(guān)于包頭地區(qū)人才流失嚴重的建議收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:
為全面落實市委十二屆十三次全會精神,進一步優(yōu)化營商環(huán)境,全力推進“四基地兩中心一高地一體系”建設(shè),包頭市連續(xù)出臺:《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》和《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》三大人才政策措施,為我市引進的人才提供住房補貼、個人所得稅減免、項目經(jīng)費、各類人才獎勵補貼等若干政策,為我市集聚人才、留住人才提供政策及資金保障。
一、注重輿論宣傳
為了落實包頭市出臺的三大人才政策,我們通過深入企業(yè)、印發(fā)宣傳冊、舉辦專場宣傳活動等形式對政策進行廣泛的宣傳,讓企業(yè)和人才充分了解優(yōu)惠政策,并及時享受到政策和資金支持,為人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。
二、加大引進力度
一是打造教育強區(qū),昆區(qū)面向社會及國家重點大學(xué)選聘210名中小學(xué)教師、解決教師人才短缺問題;二是高層次緊缺急需人才引進,根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》,昆區(qū)為事業(yè)單位選拔高層次和緊缺急需人才43人;三是為企業(yè)吸納人才,昆區(qū)人社局組織域內(nèi)通威、國美等重點企業(yè)參加由包頭市人社局組織的赴內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)和內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)的“招才引智名校行”招聘活動,現(xiàn)場簽約238人。
三、加強政策保障
為解決人才短缺現(xiàn)狀,昆區(qū)全面深入企業(yè),調(diào)研人才現(xiàn)狀,摸底人才需求情況,面向社會發(fā)布《昆區(qū)關(guān)于招募2021年度中小和非公有制企業(yè)儲備人才的公告》和《昆區(qū)關(guān)于招募2021年度青年見習(xí)人員的公告》,為我區(qū)企業(yè)吸納人才,提供儲備崗位561個、見習(xí)崗位351個,截至目前,為我區(qū)16家儲備企業(yè)吸納儲備人才72人、11家見習(xí)基地吸納見習(xí)人員53人,為扶持企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)更好的引進人才、留住人才、用好人才享受到政府的政策和資金扶持,每年為認定企業(yè)發(fā)放生活補貼及社保補貼約600萬元。
四、下一步工作計劃
積極落實自治區(qū)、包頭市出臺的相關(guān)人才政策,加大政策覆蓋面,確保相關(guān)補貼資金及時、準確的發(fā)放到位。
全面深入企業(yè),開展摸底調(diào)研工作,建立人才需求清單,為企業(yè)吸納適用人才1000人;結(jié)合昆區(qū)空編、空崗情況,為我區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位引進緊缺急需人才253人。
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昆區(qū)人力資源和社會保障局
2021年5月15日? ? ?