區(qū)委改革辦公室加強制度建設(shè)

推動改革工作規(guī)范化運行

為加快推進區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“五個中心”建設(shè)，主動適應(yīng)新形勢下對全面深化改革工作的新要求，區(qū)委改革辦公室堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，在健全制度體系上下功夫，出臺制定系列規(guī)章制度，把握重點工作標準、優(yōu)化工作流程、細化崗位職責，進一步強化制度規(guī)范，使各項制度簡明易行、相互銜接、形成體系，確保各項工作都在制度范圍內(nèi)運行，形成“靠制度管人、靠制度管事、靠制度規(guī)范運轉(zhuǎn)”的良好工作格局，以規(guī)范化建設(shè)帶動整體工作上水平，切實做到政治素質(zhì)有新提高、服務(wù)水平有新改進、改革創(chuàng)新有新突破。

一是規(guī)范工作例會制度。建立《區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周調(diào)度會議制度（試行）》《昆區(qū)全面深化改革辦公系統(tǒng)月例會會議制度（試行）》，對工作例會的時間安排、會議組織、會議內(nèi)容、會議紀律等進行了明確的規(guī)定和要求，保證會議的質(zhì)量和效果。工作例會對即將開展和已經(jīng)開展的改革工作采取指導(dǎo)與督導(dǎo)“雙軌”并行，及時點評和推廣各專項小組、各部門單位在改革工作中取得的好經(jīng)驗、好做法，分析解決工作中存在的突出問題，進一步增強改革工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，確保改革決策及時部署、加快實施。

二是規(guī)范信息報送制度。建立《昆區(qū)全面深化改革信息工作制度（試行）》，對信息編寫、上報、信息員隊伍建設(shè)、信息考評等工作進行了明確要求。要求信息內(nèi)容突出特色，注重反映本領(lǐng)域和本單位在全面深化改革中的亮點、特點及創(chuàng)新之處。信息報送按照“部門單位—專項小組—區(qū)委改革辦”分級負責的原則層層上報，原則上每周至少報送2條動態(tài)類信息，每月報送1條成果類和問題類信息，報送信息須經(jīng)各級各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報送。區(qū)委改革辦對所報信息進行匯總、整理、分析、提煉、編輯后，以《昆都侖改革動態(tài)》進行刊載，并按照要求向上級報送。信息工作按照報送數(shù)量、報送質(zhì)量、信息采用量實行月通報、年度總通報。

三是規(guī)范督察督辦制度。建立《昆區(qū)全面深化改革督察工作制度（試行）》，對督察工作的組織、內(nèi)容、方式、通報等進行了明確規(guī)定。對改革工作的運行情況、改革實施文件制定情況、改革任務(wù)落地情況等，采取定期或不定期、獨立或聯(lián)合等方式進行書面督察和實地督察，強化對改革實施進度、質(zhì)量、成效的動態(tài)監(jiān)控和督促推動，確保中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委全面深化改革重大決策部署落到實處、取得實效。督察結(jié)果實行月通報、年度總通報，考評結(jié)果與各單位年終實績考核成績掛鉤，責任單位和責任人不履行職責，對改革工作的正常推進造成嚴重影響的要進行責任追究。

（區(qū)委改革辦公室）