黃河西路街道 織密黨建“微網(wǎng)格”撬動社區(qū)“大治理”-昆都侖區(qū)人民政府
黃河西路街道緊密結(jié)合城市基層黨建工作要求,圍繞基層黨建引領(lǐng)社會治理,通過共駐共建、資源共享、互聯(lián)互動,形成黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)攬盡、共治共享、精準(zhǔn)服務(wù)的工作格局,實現(xiàn)社區(qū)黨建全覆蓋和社區(qū)治理服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。把黨組織建在網(wǎng)格上,拉起基層一線“治理網(wǎng)”。以黨組織為核心整合網(wǎng)格資源,堅...
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黃河西路街道緊密結(jié)合城市基層黨建工作要求,圍繞基層黨建引領(lǐng)社會治理,通過共駐共建、資源共享、互聯(lián)互動,形成黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)攬盡、共治共享、精準(zhǔn)服務(wù)的工作格局,實現(xiàn)社區(qū)黨建全覆蓋和社區(qū)治理服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。
把黨組織建在網(wǎng)格上,拉起基層一線“治理網(wǎng)”。以黨組織為核心整合網(wǎng)格資源,堅持橫向到邊、縱向到底,對住宅、商務(wù)商業(yè)、企事業(yè)單位、人員密集場所四個類型科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格,實現(xiàn)全領(lǐng)域覆蓋。構(gòu)建“街道(區(qū)域)黨工委—社區(qū)(聯(lián)合)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織架構(gòu),建立“街道—社區(qū)—網(wǎng)格員—樓棟長—單元長”五級管理體系,街道黨工委書記任街道網(wǎng)格總長(網(wǎng)格化服務(wù)管理分中心負(fù)責(zé)人),各社區(qū)黨委書記任網(wǎng)格長(社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作站負(fù)責(zé)人),網(wǎng)格黨支部書記(社區(qū)“兩委”干部)任專職網(wǎng)格管理員,樓棟黨小組(樓棟長)、黨員中心戶(單元長)任網(wǎng)格員的網(wǎng)格管理體系,確保上下貫通,一抓到底。充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,推動基層黨建工作與社會治理無縫對接。
不斷壯大網(wǎng)格工作隊,鑄就共治共享“連心鎖”。街道在每個網(wǎng)格內(nèi)配置6支專兼職網(wǎng)格員隊伍,分別是街道、社區(qū)干部,樓棟長、單元長,社區(qū)黨員志愿者,下沉執(zhí)法人員,物業(yè)人員,和城市基層黨建共建單位下派干部。社區(qū)黨委統(tǒng)籌6支隊伍人員分別擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格司法員、網(wǎng)格市場員、網(wǎng)格執(zhí)法員、網(wǎng)格安全員、網(wǎng)格健康員、網(wǎng)格志愿者,構(gòu)建起一支高素質(zhì)、專業(yè)化、專兼職的全要素網(wǎng)格工作隊伍,完成基層黨建、居民服務(wù)、社會治理、城市管理四大任務(wù)。目前網(wǎng)格隊伍中現(xiàn)有55名網(wǎng)格管理員(由社區(qū)“兩委”干部擔(dān)任)、487名樓棟長、1285名單元長、380名黨員志愿者和375名熱心群眾、12名公益崗位大學(xué)生、39家企事業(yè)單位黨組織、58名物業(yè)企業(yè)人員,形成“人在網(wǎng)中走,事在格中辦”的運行機制,讓群眾在家門口就能享受到便利服務(wù)。
嚴(yán)格規(guī)范工作流程,打造網(wǎng)格治理“全閉環(huán)”。街道社區(qū)依托網(wǎng)格化服務(wù)信息管理平臺分級制定了五級服務(wù)事項治理流程。第一級是居民一般性事務(wù),各網(wǎng)格負(fù)責(zé)人依托網(wǎng)格化服務(wù)信息管理平臺對群眾問題進(jìn)行解決,并對處理結(jié)果做好記錄。第二級是涉及共性問題或矛盾糾紛,由社區(qū)黨委通過召開居民議事會協(xié)調(diào)解決。第三級是社區(qū)未解決的、涉及到重大問題或矛盾糾紛,由網(wǎng)格服務(wù)管理分中心派件給相應(yīng)職能部門協(xié)調(diào)上級部門處理。第四級是涉及到共建單位或下派單位需要處理的問題,由網(wǎng)格員及聯(lián)絡(luò)員報告給相應(yīng)單位黨組織進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。第五級是疑難問題、群眾反映強烈的熱點難點問題,由街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開綜合執(zhí)法聯(lián)席會集中分析研究,提出處理方案,集中力量予以解決,做到事項應(yīng)辦盡辦百分百。
不斷加強網(wǎng)格保障,守好治理服務(wù)“責(zé)任田”。為了保障網(wǎng)格員充分發(fā)揮作用,街道建立“三保障”工作機制。一是做好制度保障。網(wǎng)格化管理實行“定人、定崗、定責(zé)”管理,每個網(wǎng)格員要做到“四知四能”(即知網(wǎng)格概況、知居民家情、知社情民意、知求助對象;能走訪調(diào)查、能宣傳發(fā)動、能解決矛盾、能贏得信任),制定《十員工作職責(zé)》《首問責(zé)任制度》《工作例會制度》《協(xié)作配合制度》《情況報告制度》《應(yīng)急聯(lián)動制度》等工作機制,及時準(zhǔn)確的收集、反饋信息。二是做好運行保障。堅持日通氣、周碰頭(每周一的居民議事會)、月總結(jié)的網(wǎng)格員工作例會,做好日志及相關(guān)工作記錄;建立網(wǎng)格管理服務(wù)公示制度,在樓棟、人群密集場所醒目位置設(shè)置網(wǎng)格區(qū)域管理圖和服務(wù)指示牌,公布網(wǎng)格管理服務(wù)工作人員姓名、聯(lián)系方式、監(jiān)督電話;自覺接受居民群眾的監(jiān)督。三是做好工作保障。每個社區(qū)為網(wǎng)格員提供信息錄入、會議及活動場所,并為網(wǎng)格員配備“一卡一證三基礎(chǔ)”即一卡為服務(wù)聯(lián)系卡,一證為工作證(牌),三基礎(chǔ)為每個網(wǎng)格員配置一部信息采集終端、一個定制的工作包、一本制式的工作手冊,做好網(wǎng)格員的日常工作保障。
實施“一網(wǎng)一品”創(chuàng)建,激活基層治理“源動力”。根據(jù)各社區(qū)特色,通過網(wǎng)格管理,結(jié)成更緊密的黨建共同體,贏得社區(qū)工作更為強大的合力,打造具有社區(qū)特色的網(wǎng)格品牌。黃河社區(qū)通過實施“居民點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務(wù)模式,保證在下單15分鐘內(nèi)將由對口專業(yè)工作人員為居民提供服務(wù),并跟蹤服務(wù)進(jìn)度,直到服務(wù)完畢,不推諉、不推沓,保證服務(wù)質(zhì)量,免費為群眾提供涵蓋便民服務(wù)、居家養(yǎng)老、治安維護、新家庭服務(wù)、文藝等5個領(lǐng)域的便民服務(wù)。友誼19#四社區(qū)通過“一軸四輪”網(wǎng)格化自處理運行機制及時解決居民關(guān)注的熱點、難點問題,打通社區(qū)治理與服務(wù)中的堵點,有針對性的開展各項服務(wù);恒大新華社區(qū)創(chuàng)建物業(yè)紅色聯(lián)盟,以社區(qū)黨支部為引領(lǐng),與物業(yè)成立非建制黨支部,促進(jìn)物業(yè)主動為群眾做好服務(wù),提升小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平,積極解決小區(qū)物業(yè)存在的各類矛盾和問題、破解難題,推動小區(qū)物業(yè)管理的良性發(fā)展。東亞新華社區(qū)設(shè)立調(diào)解超市,為社區(qū)居民提供法律援助,通過社區(qū)調(diào)解超市的專業(yè)隊伍溝通,努力將矛盾和問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),打造社區(qū)網(wǎng)格黨建品牌。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(黃河西路街道)