9月7日，市委常委、區(qū)委書記、區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長王惠明主持召開區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議。他強調(diào)，各級負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好改革的帶頭人，親自推動，帶頭實干，跟蹤進度，倒排工期，負(fù)責(zé)到底，通過務(wù)實管用的改革舉措，確保改革落地見效，讓人民群眾有更多的獲得感。

　　區(qū)委副書記、區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長邵文祥、張志剛出席會議。

　　會議傳達學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)黨委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神；審議通過了《關(guān)于貫徹落實〈推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）〉實施辦法》、《中共昆都侖區(qū)委關(guān)于推進黨史文化進基層工作的實施方案》、《深入推進昆區(qū)文化館、圖書館法人治理結(jié)構(gòu)改革的實施方案）》、《昆都侖區(qū)關(guān)于在餐飲企業(yè)開展 "四到位" 、 "五化" 管理工作實施方案》；聽取了全區(qū)全面深化改革工作情況，生態(tài)文明制度、社會事業(yè)體制改革專項小組組長匯報履職盡責(zé)抓改革落實工作情況，昆工路街道推動 "三化六好三中心" 專項改革工作情況的匯報。

　　會議指出，推進干部能上能下是推進全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，是促進干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾Ｕ稀！秾嵤┺k法》按照全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，從嚴(yán)管理干部的要求，為解決干部能上不能下的問題作出具體規(guī)定，規(guī)范了工作程序，明確了 "下" 的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了 "下" 的方式，疏通了 "下" 的渠道，建立了工作責(zé)任制，是當(dāng)前做好干部工作的一項非常重要的制度。各級黨委、組織、人事部門要切實負(fù)起責(zé)任，提高制度的執(zhí)行力，做到真管真嚴(yán)，敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)，將《實施辦法》的各項措施落到實處。同時，正確把握政策界限，注意保護干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。

　　會議強調(diào)，要進一步豐富黨史文化進基層機制，擴大覆蓋面，以形式新穎、內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼嫘麄髡碱I(lǐng)主陣地。要通過強化黨史文化陣地建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員學(xué)黨史、信黨史、用黨史，讓黨史教育入腦入心，真正做到補鈣鑄魂，讓每個黨員感黨恩、跟黨走，不忘初心，進一步堅定理想信念。

　　會議指出，要貫徹落實中央要求，不斷深化文化館、圖書館法人治理結(jié)構(gòu)改革。要按照方案認(rèn)真推進公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革，堅持社會主義先進文化的前進方向，按照政事分開、管辦分離的要求，建立以理事會為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu)。要積極吸納有關(guān)方面的代表、專業(yè)人士、各界群眾參與管理，提高公共文化管理水平和服務(wù)效率，增強公共文化服務(wù)機構(gòu)的活力。

　　會議強調(diào)，要通過在餐飲企業(yè)開展 "四到位" 、 "五化" 管理改革，把政府監(jiān)管、企業(yè)自律和消費者監(jiān)督有機結(jié)合起來，以制度化、常態(tài)化的方式織就食品安全網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力。要發(fā)揮企業(yè)的主體作用，積極引導(dǎo)，廣泛宣傳，堅持自愿，試點先行，對推進過程中的經(jīng)驗和問題及時總結(jié)，循序漸進，保證人民群眾 "舌尖上的安全" 。

　　會議指出，全區(qū)各級干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要深刻理解、準(zhǔn)確把握，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委的決策部署上來，把抓好改革工作作為牢固樹立 "四個意識" 、堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，堅定不移的在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺運用習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要講話重要指示精神指導(dǎo)改革實踐，以堅定的決心和有力的舉措，推動各領(lǐng)域改革工作取得實實在在的成效。

　　會議強調(diào)，各級負(fù)責(zé)同志要進一步強化責(zé)任，抓好落實，當(dāng)好改革領(lǐng)頭人。對滯后的工作、難度大的改革，一把手要親自推動、跟蹤進度、敲鐘問響，確保改革朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進。對年度改革任務(wù)要進行全面摸排，分清輕重緩急，列出工作計劃，加強工作調(diào)度和督導(dǎo)，確保工作按進度完成。實施方案要務(wù)實管用，嚴(yán)把方案起草關(guān)、審核關(guān)，既要符合上級政策，又要符合我區(qū)實際，努力提高改革方案質(zhì)量。要堅持問題導(dǎo)向和群眾利益，聚焦發(fā)展中的難點問題、群眾反映的熱點問題和體制機制中的頑瘴痼疾，聚焦重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力、集中攻堅。堅持把辦成多少事、解決多少問題、群眾滿不滿意作為檢驗改革的重要標(biāo)準(zhǔn)，以實際成效取信于民，增強人民群眾的獲得感。

　　會議要求，各級主要負(fù)責(zé)同志要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，以釘釘子精神推動各項改革舉措落實落地。要開展改革工作的 "回頭看" ，不斷對改革方案，改革中出現(xiàn)的問題繼續(xù)修改完善，注重改革結(jié)果應(yīng)用，以改革推動各項工作做得更實、抓得更細(xì)。要處理好試點和全面的關(guān)系，注意方式方法，講求效率，對推進過程中的經(jīng)驗和問題要及時總結(jié)，做到成熟一個推進一個。要強化典型引領(lǐng)的作用，把改革推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題、解決的方法、蘊含的規(guī)律，及時形成理性認(rèn)識，推動形成可復(fù)制可推廣的改革品牌，加強宣傳推廣，大力展現(xiàn)我區(qū)全面深化改革的良好風(fēng)采。要強化統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)聯(lián)動，對確定的改革任務(wù)逐條逐項開展督促檢查，做到 "上接天線，下接地氣" ，使每項改革舉措都內(nèi)涵清楚、指向明確、解決問題、更接地氣，確保改革事項承接到位。要加強改革督察，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，推動各項改革任務(wù)不折不扣落實到位，使各項改革更好的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生改善、服務(wù)黨的建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

　　區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席會議，有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志列席會議。

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