??? 江蘇蘇州太倉市在社會(huì)治理體制改革方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，主要做法集中體現(xiàn)在太倉市城廂鎮(zhèn)梅園社區(qū)建設(shè)、太倉市社會(huì)組織服務(wù)中心、太倉“政社互動(dòng)、三社聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制的創(chuàng)新。

太倉市城廂鎮(zhèn)梅園社區(qū)成立于1986年，常住居民5300多戶，1.2萬人，社區(qū)建有連心家園、烘焙基地、法律服務(wù)“陽光屋”、黨員志愿者服務(wù)站等，主要特色在于動(dòng)員專家型居民進(jìn)行公益創(chuàng)投（公益創(chuàng)投是公益領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)投資，企業(yè)或基金會(huì)為創(chuàng)業(yè)過程中的社會(huì)企業(yè)注資，幫助其成功創(chuàng)業(yè)，并通過投資間接地幫助解決社會(huì)問題。公益創(chuàng)投在運(yùn)作方式上類似商業(yè)投資行為，它與商業(yè)投資本質(zhì)的區(qū)別在于其投資目標(biāo)的非營利性，不要求回報(bào)，或者將投資回報(bào)繼續(xù)用于公益事業(yè)），引導(dǎo)和培育社會(huì)組織，開展社區(qū)自治。

太倉市社會(huì)組織服務(wù)中心隸屬于市民政局，履行社會(huì)組織的培育和孵化職責(zé)，主要包括為社會(huì)組織提供咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、合作交流、指導(dǎo)和服務(wù)，提升社會(huì)組織自身發(fā)展能力；利用各類資源，促進(jìn)社會(huì)組織與政府、企業(yè)和其它組織的合作與交流；協(xié)助政府相關(guān)部門，開展社會(huì)組織的監(jiān)督檢查；完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。該中心以提高社會(huì)組織能力建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)先發(fā)展和重點(diǎn)扶持滿足民生需求、有發(fā)展前景的社會(huì)組織，不斷提高社會(huì)組織的整體質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)組織在提供公共服務(wù)、緩解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展等方面發(fā)揮作用，使其成為構(gòu)建和諧太倉的重要力量?，F(xiàn)有社會(huì)組織1710個(gè)，其中社會(huì)團(tuán)體205個(gè)，民辦非企業(yè)單位348家。

??? 太倉“政社互動(dòng)、三社聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制是太倉市從2008年開始探索建的，“政社互動(dòng)”主要是通過梳理“兩份清單”（以《基層群眾自治組織依法履行職責(zé)事項(xiàng)》為主的自治組織履職清單、以《基層群眾自治組織協(xié)助政府工作事項(xiàng)》為主的行政權(quán)力限制清單），簽訂《協(xié)助協(xié)議》、實(shí)施“雙向評(píng)估”等方式，加快構(gòu)建政社互動(dòng)、和諧善治的社會(huì)管理新格局?！叭缏?lián)動(dòng)”主要是以社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織管理體制改革、社工人才培養(yǎng)為突破口，不斷創(chuàng)新社會(huì)治理，在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域作出積極有效探索，基本形成了以社區(qū)為平臺(tái)、社會(huì)組織為載體、社工人才為骨干的“三社”聯(lián)動(dòng)融合發(fā)展的良好格局。“政社互動(dòng)、三社聯(lián)動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)被寫入全國村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組2013年工作要點(diǎn)，而且已在全江蘇省推廣。