區(qū)人社局牢固樹立“人才是第一資源”的理念，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，強(qiáng)化專技和技能“兩支”隊(duì)伍建設(shè)，精準(zhǔn)打好人才“引、育、留、服”組合拳，推動(dòng)人才工作在新征程上蹄疾步穩(wěn)、出新出彩，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

一、在“引”上拓寬渠道，匯聚人才

一是深入開展“云”聘行動(dòng)，保障重點(diǎn)企業(yè)引才用工。聚焦我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)人才需求，借助云端就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開展高頻次、常態(tài)化、多形式的線上線下招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)精準(zhǔn)引才。聯(lián)合匯德人力、上海創(chuàng)薪集團(tuán)連續(xù)舉辦43場(chǎng)線上線下招聘會(huì)，為企業(yè)解決用工510人。首場(chǎng)硅產(chǎn)業(yè)企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在內(nèi)蒙古鑫元硅材料科技有限公司舉行，現(xiàn)場(chǎng)求職人數(shù)80余人，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)65人。二是依托我區(qū)打造全市首個(gè)、自治區(qū)首家“昆都侖硅材料操作工”新能源產(chǎn)業(yè)勞務(wù)品牌優(yōu)勢(shì)，鎖定全國(guó)相關(guān)高校和人力資源輸出重點(diǎn)省市，快速形成我區(qū)技術(shù)、人才等要素相對(duì)集中的規(guī)模吸引效應(yīng)，聚力服務(wù)“世界綠色硅都”。三是聚焦高校人才資源供給端，立足西部地區(qū)首家硅產(chǎn)業(yè)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐中心優(yōu)勢(shì)和特色，虹吸全國(guó)新能源類專業(yè)的高校畢業(yè)生來我區(qū)實(shí)習(xí)、實(shí)踐、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大我區(qū)集群化招才引智“半徑”，打造硅產(chǎn)業(yè)人力資源“蓄水池”。

二、在“育”上創(chuàng)新模式，培養(yǎng)人才

一是進(jìn)一步發(fā)揮政校企黨建聯(lián)盟的資源優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)開展校、企新型學(xué)徒制培訓(xùn)和訂單式、定向式技能提升培訓(xùn)，提升企業(yè)職工技能水平，培育壯大技能人才隊(duì)伍。舉辦全市首個(gè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班正式開班，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)75人，用招工即招生、入企即入校、企校雙制、工學(xué)一體”的生動(dòng)實(shí)踐提升我區(qū)硅材料操作工崗位技術(shù)人員技能素質(zhì)。二是充分發(fā)揮我區(qū)兩個(gè)自治區(qū)級(jí)技能實(shí)訓(xùn)基地的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，開展“創(chuàng)享昆區(qū)”創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)行動(dòng)，依托北方啟川科創(chuàng)園和“賽創(chuàng)未來（包頭）國(guó)際人才科創(chuàng)中心的專業(yè)能力和人才項(xiàng)目資源，開展領(lǐng)軍人才包頭行等高層次人才交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才、科技、產(chǎn)業(yè)深度融合。三是全面落實(shí)國(guó)家專技和技能人才評(píng)價(jià)改革要求，打通企業(yè)技術(shù)人才與技能人才職業(yè)發(fā)展通道，搭建企業(yè)人才成長(zhǎng)立交橋。積極引導(dǎo)并支持企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)工作，鼓勵(lì)有意愿且具備相應(yīng)能力的企業(yè)申請(qǐng)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力和活力。

三、在“留”上多措并舉，發(fā)展人才

一是精準(zhǔn)高效落實(shí)國(guó)家“降、緩、返、補(bǔ)、擴(kuò)、提”等一攬子援企穩(wěn)崗助企紓困政策，用“真金白銀”為企業(yè)減負(fù)增效，為人才可持續(xù)成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。二是深入實(shí)施新發(fā)布的“人才十條”強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦人才最基本關(guān)切，引進(jìn)人才，成就人才。全面落實(shí)中高端人才、青年來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才職稱評(píng)審、社會(huì)保障等待遇，全力打造近悅遠(yuǎn)來、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才高地。三是實(shí)施好“事業(yè)編企業(yè)用”計(jì)劃。以通威、美科、鑫元三家重點(diǎn)企業(yè)為試點(diǎn)，申報(bào)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才32人，提高人才留用率。

四、在“服”上做優(yōu)做強(qiáng) ，惠企利才

一是聚焦企業(yè)之需，優(yōu)化服務(wù)工作專班，制定“一企一策”，“一對(duì)一”服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)。積極開展自治區(qū)“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)試點(diǎn)工作，著力打造融合就業(yè)、社保、心理咨詢、法律援助等服務(wù)的工作站點(diǎn)。與中國(guó)郵政金融網(wǎng)點(diǎn)通力合作，實(shí)現(xiàn)15分鐘服務(wù)圈，讓工作機(jī)會(huì)停在“家門口”，散步之余便能解決常見問題，碎片時(shí)間就能進(jìn)行政策咨詢，定期舉辦直播帶崗、政策宣講，讓政策找人、工作找人成為現(xiàn)實(shí)。二是擦亮人社“金牌”政策宣講團(tuán)品牌，常態(tài)化開展政策宣講和“三進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)人社政策惠及千企萬家和八方人才。聯(lián)合市人社部門組成政策宣講團(tuán)，深入內(nèi)蒙古通威高純晶硅有限公司、包頭美科硅能源有限公司、內(nèi)蒙古鑫元硅材料科技有限公司等硅產(chǎn)業(yè)企業(yè)，持續(xù)為企業(yè)送去人才招引、勞務(wù)品牌、技能人才評(píng)價(jià)、職稱評(píng)定等政策大禮包。深入榮資商廈進(jìn)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳，發(fā)放創(chuàng)貸政策宣傳手冊(cè)，幫助商戶深入了解創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的辦理?xiàng)l件、辦理流程等具體政策內(nèi)容，真正使創(chuàng)貸政策的宣傳到戶到人。三是深入推進(jìn)人社系統(tǒng)“綜合柜員制”改革。深化經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程再造、信息共享、資源整合，將更多業(yè)務(wù)納入綜柜服務(wù)事項(xiàng)，當(dāng)好企業(yè)和人才的“服務(wù)員”和“店小二”，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效。（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）