? ? 一是廣開渠道促就業(yè)。針對有勞動能力的貧困家庭成員的就業(yè)意愿積極對接企業(yè)，建立長期務(wù)工合作機制，根據(jù)就業(yè)困難人員的身體狀況、文化程度及自身意愿主動推送崗位，同時聯(lián)合58同城等招聘平臺網(wǎng)站，開展“線上春風(fēng)行動”等活動，以網(wǎng)絡(luò)形式為企業(yè)和求職者搭建供需平臺，結(jié)合各街鎮(zhèn)疫情防控工作，在全區(qū)開發(fā)300個臨時性公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員，努力實現(xiàn)“就業(yè)一人，脫貧一戶”。二是入戶走訪明底數(shù)。為進一步鞏固提升脫貧成效，做到就業(yè)扶貧底數(shù)清、去向明，就業(yè)局成立就業(yè)幫困專項調(diào)研隊，多次深入卜爾漢圖、昆北、昆河鎮(zhèn)三個涉農(nóng)街鎮(zhèn)，對本轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)意愿的就業(yè)困難家庭進行入戶摸底調(diào)查，建立動態(tài)管理臺賬，重點摸清轄區(qū)有勞動能力的貧困戶家庭成員近期的培訓(xùn)意愿、就業(yè)需求等各類基本信息，大力宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)和臨時性公益性崗位政策，切實增強就業(yè)脫貧的針對性、實效性。三是提高技能強就業(yè)。以培訓(xùn)意愿為導(dǎo)向，結(jié)合市場用工需求，積極推廣網(wǎng)絡(luò)公益課堂和線上培訓(xùn)，主動聯(lián)系有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)，宣講線上培訓(xùn)政策，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)運用“互聯(lián)網(wǎng)+”授課模式，多管齊下搭建線上培訓(xùn)課堂，助推就業(yè)困難人員實現(xiàn)“一技傍身、穩(wěn)定就業(yè)、終身脫貧”。