一是加強(qiáng)普惠政策宣傳。與本地企業(yè)開展精準(zhǔn)對接服務(wù)，通過微信群、公眾號、宣講會、宣傳展臺、宣傳單等多種形式廣泛宣傳，提高政策知曉度。二是擴(kuò)大政策覆蓋范圍。將“企業(yè)找政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”，對受疫情影響嚴(yán)重暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)，按每名參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施，讓更多的參保單位享受到政策紅利。三是簡化業(yè)務(wù)辦理流程。在經(jīng)辦上突出“免申即享”“免報即發(fā)”模式，按照參加失業(yè)保險人數(shù)，通過人社一體化服務(wù)平臺，采取大數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)確定符合條件企業(yè)，直接將補(bǔ)助資金發(fā)放到企業(yè)對公賬戶。首批已為2026家昆區(qū)參保企業(yè)落實一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助資金793.35萬元，涉及企業(yè)職工15867人。

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