抓苗頭預(yù)防，溝通交流形成共振。舉辦《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施一周年系列活動，召開了城邊村安置房落實保障農(nóng)民工工資支付工作推進會、勞動密集型企業(yè)勞動用工座談會，走訪了包鋼集團、西北創(chuàng)業(yè)、廣廈建筑等駐區(qū)用工密集的大型企業(yè)，進一步提升企業(yè)保障勞動者權(quán)益的法律意識。

抓專項檢查，切實封堵欠薪漏洞。開展遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的專項檢查，對存在的問題現(xiàn)場指導(dǎo)企業(yè)立行立改，截至目前，共檢查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位60家，檢查在建建筑工地7家，涉及農(nóng)牧民工937人，農(nóng)牧民工維權(quán)公示牌和“一金三制”覆蓋率100%。

抓問題整治，助推執(zhí)法必嚴(yán)震懾力。組成聯(lián)合檢查組，針對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題建立工作臺賬，壓實用工主體、行業(yè)主管部門責(zé)任，形成執(zhí)法維權(quán)治理欠薪的震懾力。共組織聯(lián)合執(zhí)法檢查7次，主動監(jiān)察用人單位187戶，隨機抽查用人單位120家，書面審查用人單位241戶，下達(dá)責(zé)令改正8份。