□記者 張建芳

“政府走企訪企辦事‘給力’，惠企政策也好，為我們招聘用工提供了很大幫助?！比涨埃瑢τ诶^(qū)的就業(yè)服務(wù)，包頭美科硅能源有限公司工作人員豎起了大拇指。

今年，昆區(qū)持續(xù)加大就業(yè)工作力度，以落實落細(xì)就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗為工作目標(biāo)，堅持走企訪企，將政策和服務(wù)送到企業(yè)門口，從企業(yè)需求出發(fā)，積極搭建供需對接平臺，千方百計培養(yǎng)引進技能人才，助力企業(yè)用工，為實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。

打開“就在昆都侖”小程序，大量崗位信息映入眼簾，求職者通過手機就能享受就業(yè)政策資訊、崗位信息、個人信息登記等服務(wù)。今年，昆區(qū)不斷升級“就在昆都侖”線上功能，引導(dǎo)企業(yè)入駐，多措并舉搭建多種供需對接平臺，為用人單位招工牽線搭橋，打造用人單位與求職者的就業(yè)“朋友圈”。同時，依托“就業(yè)昆都侖”微信公眾號平臺，加強政策宣傳和崗位信息推廣，通過“云上服務(wù)”，建立更加快捷高效的就業(yè)新通道，用好“四位一體”服務(wù)站，及時匯總?cè)珔^(qū)各類工業(yè)企業(yè)的空缺崗位、用人需求和崗位條件，并開展求職者調(diào)查，有效提升就業(yè)信息監(jiān)測水平。截至目前，今年共推送主題崗位信息84期。

畢業(yè)季，招聘會正在火熱進行?！拔腋杏X自己來對地方了?！爆F(xiàn)場求職者感慨：“這里氛圍輕松，企業(yè)多崗位多，我與招聘單位充分溝通交流，投遞了簡歷，相信可以獲得適合自己的工作。”搭建平臺保民生。近年來，昆區(qū)常態(tài)化組織各類線上線下招聘會，讓求職者和企業(yè)“面對面”，更好地滿足企業(yè)招聘用人需求。同時舉辦“點對點”定向招聘會，提供精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)少花精力、節(jié)省成本。截至目前，已舉辦招聘會共計97期，為585家企業(yè)提供24331個崗位，達成就業(yè)意向5600余人。其中，線上發(fā)布崗位推送活動84期，幫助297家企業(yè)解決用工問題。

數(shù)十次走企訪企，就業(yè)工作人員與企業(yè)員工成了“老朋友”。政策上門享紅利。昆區(qū)堅持“政策找人，服務(wù)上門”，著力解決轄區(qū)企業(yè)對各級各行業(yè)部門出臺的惠企政策獲取難、兌現(xiàn)難等問題，堅持問需于企，突出需求導(dǎo)向。組成政策宣講團，深入企業(yè)，持續(xù)為企業(yè)送去人才招引、勞務(wù)品牌、技能人才評價、職稱評定等政策大禮包，做到精準(zhǔn)“滴灌”政策，輔導(dǎo)企業(yè)吃透政策，“打通路徑”落實政策。

“通過組建政校企黨建聯(lián)盟、搭建校企合作平臺、實施企業(yè)職工崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃及新型學(xué)徒制培訓(xùn)等方式，有效增強培訓(xùn)的針對性和實效性，同時實施‘技能內(nèi)蒙古行動’，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)開展企業(yè)急需的專業(yè)和工種的就業(yè)技能培訓(xùn)，取得良好成效?！崩^(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任楊軍說，為解決人才需求激增這一問題，中心創(chuàng)新工作方法，以校企合作育人才，截至目前，共開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7174人，為企業(yè)提供大量高素質(zhì)技能人才。

就業(yè)是最基本的民生，一頭連著百姓冷暖，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展?！跋乱徊?，昆區(qū)將扛牢壓實穩(wěn)就業(yè)政治責(zé)任，加快智慧化手段應(yīng)用，優(yōu)化涉企事項辦理服務(wù)，助企破解用工難題，為加快企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障?！睏钴娬f。（編輯 趙金鳳）