3月3日上午，區(qū)委副書記、政府區(qū)長田洪成到區(qū)人力資源和社會保障局進行調(diào)研。

在北部區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)大廳，田洪成先后來到就業(yè)綜合服務(wù)窗口、社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，詳細詢問了各服務(wù)窗口辦事流程、審批時限及運轉(zhuǎn)模式，并就人才人事服務(wù)、勞動維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作與有關(guān)負責(zé)人進行深入交流。

在隨后召開的交流座談會上，田洪成認真聽取了人社局、勞動監(jiān)察大隊及就業(yè)局的工作情況匯報，并對工作中取得的成績給予充分肯定，就預(yù)防和根治欠薪、勞動人事爭議調(diào)解以及精準人才招引等工作提出具體要求。

田洪成強調(diào)，相關(guān)部門要樹立“有解思維”，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進取、積極作為，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為全區(qū)重點項目建設(shè)、教育文化事業(yè)、人才培育留用等工作提供強有力的人力資源和社會保障支撐。要加大勞動監(jiān)察力度，壓實屬地管理責(zé)任、部門主管監(jiān)管責(zé)任和項目單位主體責(zé)任。要強化部門協(xié)同，以各類專項檢查為契機，深入剖析企業(yè)欠薪問題根源，摸清底數(shù)、分類施策，拓展欠薪檢查監(jiān)督渠道，及時將發(fā)現(xiàn)的問題進行通報整改，以最堅決的態(tài)度、最強硬的措施打贏欠薪問題攻堅戰(zhàn)。要高度重視人才引育工作，強化人才服務(wù)保障，暢通政校企對接渠道，利用“事業(yè)編企業(yè)用”引才計劃，進一步拓寬人才引進渠道，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。(記者：劉慧璇?審核：區(qū)政府辦)