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          包頭市昆都侖區(qū)人民政府對包頭市十六屆人大二次會議 第274號建議的答復(fù)
          時間:2023-11-30 15:04  來源:昆區(qū)政府網(wǎng)  點擊量:3565

          宮波代表:

          您提出的《關(guān)于提高基層公共衛(wèi)生人員福利待遇的建議》收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

          一、基本情況

          基層公共衛(wèi)生是一個高勞動強度、高風(fēng)險的職業(yè)。2003年的一場“非典”以及此后出現(xiàn)的禽流感、甲型流感,再到2020年持續(xù)至今的“新冠”等疫情中,基層公共衛(wèi)生人員職業(yè)的危險性就更加充分凸顯出來了。建議深入了解基層公共衛(wèi)生工作者的工作性質(zhì)和實踐工作的艱辛,真實地宣傳和報道絕大多數(shù)好的典型,增加基層公共衛(wèi)生人員的收入保障公共衛(wèi)生人員的身心健康。

          二、采取措施

          一是提高基層公共衛(wèi)生人員的社會地位方面,通過公眾號、選樹先進、學(xué)習(xí)先進等方式積極宣傳,在醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)等重要時間節(jié)點積極開展表彰等活動,選樹先進典型做好帶動示范作用。傳播正能量,為鼓勵年輕人學(xué)醫(yī)從醫(yī)創(chuàng)造良好社會氛圍,充分培養(yǎng)和發(fā)揮新生力量

          二是增加基層公共衛(wèi)生人員的收入方面,在現(xiàn)有崗位范圍內(nèi)積極爭取專業(yè)技術(shù)崗位中的中高級崗位職稱設(shè)置數(shù)量,同時用好現(xiàn)有專技崗位,并結(jié)合實際完成編制內(nèi)人員崗位聘用,進一步提高醫(yī)務(wù)人員待遇。

          三是保障公共衛(wèi)生人員的身心健康方面,我委將通過健康宣講、有條件的醫(yī)療機構(gòu)配備心理咨詢師等方式,為有需要的基層人員提供心理咨詢服務(wù),同時在區(qū)政府5號樓積極打造心理健康服務(wù)體系陣地,提供專業(yè)的心理危機干預(yù)服務(wù),提供心理健康科普宣傳、預(yù)防知識等服務(wù)。

          四是減輕工作壓力、增加晉升、進修、學(xué)習(xí)機會方面,積極選派優(yōu)秀骨干參與市級部門的各類培訓(xùn)工作,積極落實人才培養(yǎng)各項政策,合理配置人才使用。

          三、取得成果

          一是召開大型512國際護士節(jié)系列表彰慶?;顒?,大力弘揚南丁格爾精神、增強人文關(guān)懷,推進醫(yī)療工作高質(zhì)量發(fā)展。

          二是在醫(yī)護人員崗位工資及職稱評聘方面,目前我委編制內(nèi)醫(yī)護人員全部參照區(qū)人社局統(tǒng)一下發(fā)的《2021年事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》執(zhí)行崗位和薪級工資,在單位崗位核定范圍內(nèi)結(jié)合各單位實際情況開展職稱評聘工作,并于2022年依據(jù)上級有關(guān)政策在各委屬醫(yī)療事業(yè)單位中按照專業(yè)技術(shù)人員編制的10%增設(shè)了副高級職稱崗位用于職稱評聘,切實提高了醫(yī)務(wù)人員待遇,及時完成未休年休假補貼、事業(yè)單位績效增量、年度考核獎金的審批及發(fā)放工作,合理保障基層醫(yī)務(wù)人員福利待遇。

          三是昆區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)定期邀請市內(nèi)三甲醫(yī)院的資深專家為本系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時積極組織人員參加上級部門組織的各類長期、短期培訓(xùn),2022年積極派人參加國家全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)2人、內(nèi)蒙古住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)10人、包頭市基層衛(wèi)生人才能力培訓(xùn)2人、包頭市全科醫(yī)生培訓(xùn)3人。2023年以來區(qū)衛(wèi)健各醫(yī)療機構(gòu)共選派20人自行組織參加對口部門住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科培訓(xùn)等脫產(chǎn)學(xué)習(xí),積極與北京康復(fù)醫(yī)院溝通對接,與其達成合作意向,為昆區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)提供人才培養(yǎng)支持。

          四、舉一反三

          我委將通過公眾號、選樹先進、學(xué)習(xí)先進等方式積極宣傳基層公共衛(wèi)生人員工作內(nèi)容,傳播正能量,為鼓勵年輕人學(xué)醫(yī)從醫(yī)創(chuàng)造良好社會氛圍,充分培養(yǎng)和發(fā)揮新生力量在單位崗位核定范圍內(nèi)結(jié)合各單位實際情況積極開展職稱評聘工作,爭取增設(shè)更多正高、副高級職稱崗位,并結(jié)合實際完成人員崗位聘用工作,進一步提高醫(yī)務(wù)人員待遇。按照區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求,對引進的人才在住房補貼、醫(yī)療保障等方面予以政策保障。積極選派優(yōu)秀骨干參與各類培訓(xùn)工作,積極落實人才培養(yǎng)各項政策,合理配置人才使用,做好先進典型選樹宣傳工作。通過健康宣講、有條件的醫(yī)療機構(gòu)配備心理咨詢師等方式,為有需要的基層人員提供心理咨詢服務(wù),提供專業(yè)的心理危機干預(yù)服務(wù);認真落實基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法,與市總工會及區(qū)總工會加強聯(lián)系,從工會福利待遇方面進一步提高基層公共衛(wèi)生人員福利。

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          承辦部門:昆區(qū)衛(wèi)健委政工股

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          ???????????????????單位名稱:昆區(qū)衛(wèi)健委

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