張領(lǐng)弟代表：

您提出的《關(guān)于提升包頭市學(xué)前教育發(fā)展的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、基本情況

昆區(qū)現(xiàn)有公辦幼兒園8所，幼兒園教職工567 人，其中正式在編教師202人，編制控制數(shù)教師197人，專任教師368 人。包頭市幼兒園教師學(xué)歷情況：專任教師隊伍中，研究生學(xué)歷6人，占1.63%；本科學(xué)歷263人，占71.47%；?？茖W(xué)歷96人，占26.09 %；學(xué)歷合格率100%，學(xué)歷提高率99.2%。包頭市幼兒園教師職稱情況：專任教師隊伍中，高級職稱37人，占10.05%；中級職稱94人，占25.55 %；初級職稱126人，占34.24%；未定職級111人，占30.16%。

二、采取措施

（一）昆區(qū)政府增加教育投入，加快公辦園建設(shè)力度

2023年，昆區(qū)政府在本級財政壓力較大的情況下，繼續(xù)加大教育投入，在公辦園建設(shè)方面實施了昆區(qū)少年宮幼兒園、包頭鐵路第三幼兒園、包頭育才幼兒園、包頭新時代幼兒園、99號地幼兒園等5處新建項目及中冶世家小區(qū)配套幼兒園1處回購項目。

（二）完善制度保障，暢通用人機(jī)制，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)

昆區(qū)依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》(內(nèi)機(jī)編辦發(fā)[2020]100號)文件要求，分別于2021年5月和2022年9月兩次為公辦幼兒園核定了305個編制控制數(shù)，控制數(shù)人員與編制內(nèi)人員實行分類管理，加強(qiáng)考核。2023年上半年，結(jié)合昆區(qū)公辦幼兒園教師隊伍實際，委托第三方機(jī)構(gòu)就面向包師院定向招聘和面向社會公開招聘幼兒教師分別進(jìn)行了公辦幼兒園教師面試工作，共計面試870人。

（三）加強(qiáng)管理人員配備，打造專業(yè)管理團(tuán)隊

堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度，強(qiáng)化教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，每年舉辦1-2期年輕后備干部培訓(xùn)班。強(qiáng)化管理監(jiān)督機(jī)制，優(yōu)化考核評價機(jī)制，細(xì)化關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。實施干部能力“雙素養(yǎng)、雙提升”工程，聚焦干部政治素養(yǎng)，提升政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

三、取得成果

公辦園建設(shè)方面。2023年昆區(qū)公辦園新建回購等項目六個，總建設(shè)面積約31600平方米，設(shè)計新建總計72個教學(xué)班，概算金額總計1.45億元，解決幼兒學(xué)位約2200個，預(yù)計從2023年9月起陸續(xù)建成并投入使用。幼兒園教師隊伍建設(shè)方面。使用2022年9月核定的幼兒園編制控制數(shù)，2023年上半年面向社會公開招聘108名公辦幼兒園教師，編制控制數(shù)招聘的幼兒教師在崗位設(shè)置、職稱評聘、工資福利、社會保障等方面與幼兒園在編職工同工同酬、同等待遇，以穩(wěn)定幼兒園教師隊伍、化解信訪矛盾，并最大限度調(diào)動教師工作積極性，保障了昆區(qū)學(xué)前教育發(fā)展和普及普惠達(dá)標(biāo)驗收，進(jìn)一步優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)昆區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。幼兒園管理人員培養(yǎng)方面。通過年輕后備干部培訓(xùn)、實踐鍛煉等，提高了干部政治能力和專業(yè)素養(yǎng)，充實了后備干部“蓄水池”，形成了合理的干部梯隊結(jié)構(gòu)。

四、舉一反三

昆區(qū)教育系統(tǒng)統(tǒng)籌立德樹人根本任務(wù)和教育現(xiàn)代化發(fā)展需求、緊扣“1357”教育奮進(jìn)計劃目標(biāo)要求，不斷優(yōu)化調(diào)整包括學(xué)前教育在內(nèi)的各學(xué)段布局，按照新時代課程設(shè)置統(tǒng)籌協(xié)調(diào)編制使用，加大管理、教學(xué)人員培訓(xùn)與實踐鍛煉，加快推進(jìn)昆區(qū)教育質(zhì)量大提升。

?

?

????????????????????????????????昆區(qū)教育局

??????????????????????????????2023年5月10日