按照市教育局對正高、特級教師等名師考核工作安排，?1月20日下午，昆區(qū)教育局組織召開了本系統(tǒng)正高和特級教師工作述職座談會，對每一位正高和特級教師作了進一步考核。區(qū)教育局王素珍副局長主持會議，市教育局師資科馬永祿科長出席會議。

座談會上，包鋼一中張繼強等16位正高、特級教師，對自己2015年主要工作及2016年工作思路進行了詳細闡述，對昆區(qū)教育更好發(fā)展提出了許多合理化建議。市教育局師資科馬永祿科長對此次參加考核的教師提出三點建議：一是建議各位教師繼續(xù)鞭策自己，不斷前行，更好地發(fā)揮示范引領的作用；二是建議每位正高、特級教師要努力尋找展示自己的平臺，勇敢地走出去，寫論著、發(fā)論文、做講座，積極擴大影響力；三是建議各位教師要有教育理想，努力成為一個教育專家，希望我們這支隊伍中出更多的教育名家、教育大家。區(qū)教育局王淑珍副局長對此次會議作了總結，她對各位教師一年來在工作崗位上所付出的辛勞和取得的成績表示肯定。2016年，區(qū)教育局將充分發(fā)揮專家的引領示范作用，聚合正能量，傳遞正能量，提升教師隊伍素質，打造昆區(qū)教育品牌，發(fā)展教育強區(qū)和教育名區(qū)戰(zhàn)略，共同托起昆區(qū)教育的未來。

據(jù)悉，本次考核是在對本人上報考核材料認真審核的基礎上，結合述職匯報所反映的工作情況，考核小組對照考評內(nèi)容要求對每一位教師進行量化評價賦分并提出綜合考評意見。最終量化考核分值由學校考核分值和教育局考核分值按比例組成，其中學?？己苏?0%，區(qū)教育局考核占60%?？己私Y果上報市教育局審核備案，并根據(jù)《包頭市享受教授待遇中學高級教師、特級教師管理辦法》（包教聯(lián)發(fā)【2011】15號）進行管理。?

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