為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生的管理，確保大學(xué)生在崗履職盡責(zé)，昆區(qū)就業(yè)服務(wù)局于2017年3月6日開(kāi)始，利用近一個(gè)月的時(shí)間深入全區(qū)各街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、司法所、社區(qū)等用人單位，對(duì)大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員和社區(qū)民生志愿者進(jìn)行了實(shí)地監(jiān)督檢查。

目前，昆區(qū)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有180名大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員和195名社區(qū)民生志愿者。通過(guò)檢查，各單位的服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生在崗情況良好，能夠執(zhí)行相關(guān)文件精神。但也存在如下問(wèn)題：一是部分單位沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定管理服務(wù)基層項(xiàng)目生，存在著請(qǐng)銷假手續(xù)不規(guī)范，口頭請(qǐng)假現(xiàn)象較多，未履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，外出公干沒(méi)有相應(yīng)的外出公干審批手續(xù)；二是個(gè)別單位存在未經(jīng)人社部門(mén)同意私自借調(diào)項(xiàng)目人員的情況。三是分配到崗的“服務(wù)基層項(xiàng)目生”原則上從事社區(qū)、就業(yè)、社會(huì)保障等工作，但個(gè)別用人單位存在擅自安排其他工作崗位的現(xiàn)象。

針對(duì)以上問(wèn)題，根據(jù)《包頭市加強(qiáng)“三支一扶”等四類服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生管理工作的實(shí)施方案》的要求（包人社辦字〔2017〕38號(hào)），區(qū)就業(yè)局就做好服務(wù)基層大學(xué)生管理工作提出以下幾點(diǎn)要求：一是各用人單位要嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神貫徹執(zhí)行，做好對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生工作任務(wù)分配、日?？己?、考勤等日常管理及各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放工作；二是用人單位要加強(qiáng)對(duì)“服務(wù)基層項(xiàng)目生”的日常管理，嚴(yán)格按照請(qǐng)銷假制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因私請(qǐng)假要履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，留存?zhèn)浒?。因公外出辦事要留有書(shū)面審批程序，以備檢查；三是對(duì)辭職及辭退的“服務(wù)基層項(xiàng)目生”由用人單位第一時(shí)間上報(bào)區(qū)就業(yè)部門(mén)辦理各項(xiàng)補(bǔ)貼停撥手續(xù)；四是分配到用人單位的“服務(wù)基層項(xiàng)目生”原則上不允許外調(diào)。確因工作原因需要借調(diào)須由服務(wù)單位向區(qū)就業(yè)局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后予以調(diào)整;對(duì)未經(jīng)區(qū)就業(yè)局批準(zhǔn)擅自借調(diào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止撥付各項(xiàng)補(bǔ)貼，并對(duì)用人單位今后的分配人員酌情核減；五是各用人單位要密切配合區(qū)就業(yè)局做好項(xiàng)目人員監(jiān)管工作，將“服務(wù)基層項(xiàng)目生”開(kāi)展在崗檢查工作常態(tài)化，確保項(xiàng)目人員管理落實(shí)到位。