? ? 一是擴(kuò)大社保覆蓋面。完善區(qū)域內(nèi)全覆蓋、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。截至目前，我區(qū)養(yǎng)老、工傷參保人數(shù)累計(jì)達(dá)6.7萬人和3.7萬人；已連續(xù)17年提高退休職工基本養(yǎng)老金水平，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2312.68元；為3126戶企業(yè)減免“三項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用1721萬元。二是堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先。依托各類平臺(tái)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)更加精準(zhǔn)、用人單位招聘更加高效。今年組織線上專場招聘會(huì)61場，提供25133個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)4430人。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，深入實(shí)施根治欠薪行動(dòng)，確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放。截至目前，通過“雙隨機(jī)”檢查各類用人單位60戶，窗口受理立案案件18件，對85名勞動(dòng)者追回工資124.08萬元，處理勞動(dòng)爭議案件165件，挽回各類經(jīng)濟(jì)損失145萬元，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率98%，調(diào)解率87%。

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