一是構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系，當(dāng)好人才的“保姆”。通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘，招考教師124人，為促進(jìn)我區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。組織域內(nèi)通威、美科硅等4家企業(yè)參加全市“招才引智名校行”招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)協(xié)議238人。新增儲(chǔ)備人才企業(yè)2家，為11家見(jiàn)習(xí)基地吸納見(jiàn)習(xí)人員101人，為16家儲(chǔ)備企業(yè)儲(chǔ)備人才212人。推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)2538人，人才支撐作用持續(xù)增強(qiáng)。

二是提高就業(yè)服務(wù)能力，守好就業(yè)工作基本盤。今年以來(lái)，組織開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)59期，發(fā)布751家企業(yè)提供的1.9萬(wàn)個(gè)崗位招聘信息，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10125人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)4076人，就業(yè)困難人員就業(yè)1625人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4636人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的96%、102%、72%和172%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。

三是技能培訓(xùn)“豐羽翼”，提升勞動(dòng)者素質(zhì)。與室內(nèi)高校、企業(yè)聯(lián)合舉辦“企業(yè)新型學(xué)徒制電工培訓(xùn)班”，共招納兩年培養(yǎng)期的新型學(xué)徒維修電工70人，始終落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，今年為1501名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、1350名農(nóng)牧民和504名家庭服務(wù)人員開(kāi)展有針對(duì)性地分類實(shí)施培訓(xùn)。