一是重在“為民服務”，提供群眾辦事方便度。設立81個采集認證點，實施退休人員動態(tài)化生存認證。積極拓展微信公眾號等線上服務渠道，推動更多服務事項實現線上辦。

二是重在“民本為先”，當好群眾利益守護者。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入企業(yè)、社區(qū)送政策、送服務、送幫助，最大限度實現企業(yè)與群眾的雙互利。勞動仲裁開通“綠色通道”，對欠薪案件實現快捷服務，切實提供為民便捷服務。

三是重在“幫您所需”，開創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。對就業(yè)困難人員就業(yè)失業(yè)情況實行動態(tài)管理，提高就業(yè)幫扶精準度。強化高線畢業(yè)生、退役軍人、“4050就業(yè)困難人員”分類幫扶，充分發(fā)揮政策幫扶效力。組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“就業(yè)紅娘”助力民營企業(yè)招聘會和“直播帶崗”等線上線下政策宣傳招聘活動。

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