一、崗位情況及引進(jìn)安排
為區(qū)融媒體中心、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)和社會(huì)信用中心、統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展中心、招商投資促進(jìn)中心赴外引進(jìn)5名高層次和緊缺急需人才,均使用空余編制,詳見崗位表(附件1)。
報(bào)名及資格審核地點(diǎn)及時(shí)間:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市鋼鐵大街第四小學(xué)(東校區(qū)),8月22日—23日8:30-12:00;14:00-17:00;山東省青島市李滄區(qū)金水路1577-10號(hào)山東千人考試中心(李滄校區(qū)),8月25日—26日8:30-12:00;14:00-17:00。
面試地點(diǎn)及時(shí)間:山東省青島市,8月27日—28日(具體時(shí)間安排資格審核現(xiàn)場告知)。
二、資格條件
(一)必須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;
2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,事業(yè)心強(qiáng),服從組織分配;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.學(xué)歷、學(xué)位條件:
①擁有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或全日制博士研究生且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位人員,相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2024年8月底前取得;
②擁有“雙一流”建設(shè)高校(教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的院校)全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員,相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2024年8月底前取得;
③普通高等學(xué)校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員,相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2024年8月底前取得;
④海外留學(xué)人員需滿足當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前100(含)且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2024年8月底前取得;
⑤不接受以第二學(xué)位報(bào)考,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考,應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;
⑥國(境)外學(xué)歷報(bào)考,需提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料、專業(yè)課成績單等佐證材料,區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)照崗位表,按照相符相近原則視情況納入引進(jìn)范圍。
5.年齡:自發(fā)布公告之日起,全日制本科生不超過28周歲(1996年8月以后出生);全日制碩士研究生不超過35周歲(1989年8月以后出生);取得全日制博士研究生不超過45周歲(1979年8月以后出生);
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、人才引進(jìn)工作流程
(一)報(bào)名。報(bào)考人員按照公告和崗位表要求,填寫《包頭市昆都侖區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名成功后根據(jù)報(bào)考人數(shù)現(xiàn)場分配面試時(shí)間,預(yù)計(jì)3天內(nèi)完成,請(qǐng)合理安排行程。
(二)資格審核和面試資格確認(rèn)。以下材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件各一份,請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。
1.《包頭市昆都侖區(qū)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(一式兩份),自行下載附件填寫并彩色打??;
2.本人身份證及個(gè)人簡歷;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);
4.學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);
5.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,在參加資格審核時(shí),應(yīng)提交同意報(bào)考(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料;
6.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章);
7.《誠信承諾書》(附件3,手寫簽字)。
區(qū)委人才辦組織工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù),按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,緊缺急需崗位經(jīng)區(qū)委人才辦研究后可降低面試比例或不設(shè)比例。因無人報(bào)考未完成的崗位計(jì)劃數(shù),經(jīng)區(qū)委人才辦研究后,可調(diào)劑到其他崗位使用。面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場公布。
(三)面試。面試順序抽簽產(chǎn)生。采取結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi),面試結(jié)果現(xiàn)場公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù),按面試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選(降低面試比例或不設(shè)比例的崗位考生成績須達(dá)到劃定分?jǐn)?shù)線),成績出現(xiàn)并列的,組織加試;放棄資格的,按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試過程全程錄音錄像,音像資料永久保存。
(四)考察。由區(qū)委人才辦責(zé)成專員按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位要求,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)擬引進(jìn)人才的綜合素質(zhì),重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況,同時(shí)再次核實(shí)擬引進(jìn)人才是否符合規(guī)定的資格條件,提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察不合格的取消資格。
(五)體檢。由區(qū)委人才辦組織考察通過人選在三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者復(fù)檢一次,確定不合格的取消資格。
(六)集體研究。由區(qū)委人才辦根據(jù)面試成績和體檢考察結(jié)果提出擬聘用人員名單,提交區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究。
(七)公示。在昆區(qū)人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(八)手續(xù)辦理。公示期滿后由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理列編聘用等手續(xù)。
四、試用期、服務(wù)期等事項(xiàng)
1.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
2.其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。
3.引進(jìn)人才按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編工作人員待遇,最低服務(wù)期5年。服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)全程監(jiān)督制度。引進(jìn)工作由專職紀(jì)檢干部進(jìn)行監(jiān)督;引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,資格審核主體要高度負(fù)責(zé),因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
(三)考試誠信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員,記入誠信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類考試。
(四)全程審查制度。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事宜
(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消資格;報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通,以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜,將在昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
(三)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位人才引進(jìn):0472-2836516
監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-2212380
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附件:1:附件12024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位各單位需求統(tǒng)計(jì)(5人版本).xlsx