為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加快推進昆區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展進程，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號），結合我區(qū)教師隊伍實際，擬專項招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

結合我區(qū)教育系統(tǒng)實際用人需求，2023年上半年擬面向包頭師范學院定向招聘小學思政、心理、科學3個學科的急需緊缺教師共計30名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（三）能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》遵紀守法，品行端正；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，對教師職業(yè)有正確的認知，熱愛尊重學生，熱愛教育事業(yè)，責任感強，作風樸實，勇于奉獻，服務意識強；

（五）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

（六）擁有包頭師范學院全日制本科及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生（2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得相應學歷、學位證書，如期未取得將取消聘用資格），所學專業(yè)須與選報崗位一致，不得跨專業(yè)報考，第二學位不可報考；

（七）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年6月5日至2005年6月5日間出生），以身份證登記的出生日期為準；

（八）具有相應學段和對應學科的教師資格證書（2023年應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得教師資格證，如期未取得將取消聘用資格）；

（九）具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書；

（十）具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，符合招聘崗位教育教學工作的要求；具備適應崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定體檢標準。

三、應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

（一）市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

（二）在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）或在讀的應屆生使用已取得的學歷學位報考；

（三）試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的人才；

（七）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（八）用相關專業(yè)的“二學位”報考；

（九）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、實施步驟

本次專項招聘按照以下步驟進行：發(fā)布招聘公告、考生報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布招聘公告及考生報名。在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，考生依據(jù)招聘公告和崗位表要求，填寫《報名表》《誠信承諾書》及相關佐證材料，于2023年6月5日上午8:30至包頭師范學院南院南逸夫樓103參加報名。面試時間另行通知，請關注昆都侖區(qū)人民政府官網(wǎng)相關通知公告。

上交具體材料如下（第1項材料準備兩份，第7項材料準備一份，其余第2—6項均需準備原件和復印件各一份）：

1.《2023年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)專項招聘急需緊缺人才報名表》（1張A4紙正反打印，一式兩份）；

2.本人身份證；

3.畢業(yè)證書、學位證書（2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>、學校教務處<研究生院、處>公章的證明）；

4.學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗證報告（應屆生提供）；

5.教師資格證書；

6.普通話證書；

7.《誠信承諾書》（一張A4紙正反打印，手寫簽字）。

在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經(jīng)歷（從高中填起，填寫就讀起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)）、工作經(jīng)歷（填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。

（二）資格審查和面試資格確認。區(qū)委人才工作領導小組辦公室組織相關工作人員對應聘人才所投簡歷進行審核，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照不低于1:3比例確定進入面試范圍人選。面試資格確認結果現(xiàn)場公布，面試時到場人數(shù)達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

（三）面試。面試環(huán)節(jié)委托第三方團隊實施，面試內(nèi)容分學科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，面試時間控制在8分鐘以內(nèi)，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存3年。

（四）體檢和考察。體檢考察環(huán)節(jié)由區(qū)教育局具體組織實施。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。體檢標準參照公務員錄用標準進行?？疾觳扇『?、個別談話、查閱社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。如發(fā)現(xiàn)應聘人員以在職身份報考（有工作單位并簽訂勞動合同），原單位不同意解除合同的，或與原所在單位存在勞動爭議（含仲裁、訴訟或服務期協(xié)議）導致無法正常完成考察的視為考察不合格。因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺按照考試成績由高到低依次等額遞補。

（五）提交區(qū)委常委會審議。區(qū)委人才工作領導小組匯總符合條件的擬聘用人才信息，形成人才招聘工作報告，提交區(qū)委常委會研究審議。

（六）公示。區(qū)委常委會審議通過后，在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。

（七）手續(xù)辦理。由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理編制、人事手續(xù)。

（八）崗前培訓。昆區(qū)教育教學研究中心組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

五、聘用人員待遇

1.聘用人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務期5年。試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長，一般不超過6個月；初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結果辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

2.其他待遇按照《關于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執(zhí)行。

六、其他事項

（一）公開招聘期間有關成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

（二）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

（四）本公告由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

七、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由昆區(qū)教育系統(tǒng)黨工委紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿始終。對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

（三）設置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程設置咨詢和監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

1.咨詢電話：0472-5225113、5225115

? ? ? ? 2.監(jiān)督舉報電話：0472-5225117

? ? ? ?附件1：2023年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)專項招聘急需緊缺人才崗位表.xlsx

? ? ? ?附件2：昆都侖區(qū)2023年專項招聘急需緊缺人才小學教師崗位報名表.doc

? ? ? ?附件3：誠信承諾書.docx