“黨建引領(lǐng) 服務(wù)貼心”在行動(dòng)

全市各級(jí)黨組織著眼于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，圍繞落實(shí)“一肩挑”、每村一名大學(xué)生等硬指標(biāo)，超前籌備、高點(diǎn)謀劃、高線選人，選優(yōu)了班子、配強(qiáng)了隊(duì)伍，激發(fā)出了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”

□記者 張燕青

村子強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭羊”。全市各級(jí)黨組織著眼于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，圍繞落實(shí)“一肩挑”、每村一名大學(xué)生等硬指標(biāo)，超前籌備、高點(diǎn)謀劃、高線選人，選優(yōu)了班子、配強(qiáng)了隊(duì)伍，激發(fā)出了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

選好“領(lǐng)頭羊” 發(fā)揮大作用

“我們村能有現(xiàn)在的發(fā)展局面，多虧了陳書(shū)記。別看他年紀(jì)輕，干事特別有章法?！?/p>

走進(jìn)昆都侖區(qū)昆河鎮(zhèn)和平村，只要提起“陳書(shū)記”，大家都在笑盈盈地稱贊。

陳書(shū)記名叫陳剛，是和平村黨支部書(shū)記兼村委會(huì)主任。自2018年上任以來(lái)，他積極化解村內(nèi)歷史遺留問(wèn)題，開(kāi)辟集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路徑，有力維護(hù)了和平村社會(huì)穩(wěn)定局面。

“今天生意咋樣？用水用電沒(méi)問(wèn)題吧？”這兩天，只要有空閑，陳剛都會(huì)到新建成的和平沼園農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)里看看。

陳剛告訴記者，和平沼園農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)是2020年11月建成投入使用的，共投入資金480萬(wàn)元，可容納商戶100余戶?！爱?dāng)初是為解決白云路、沼園路馬路市場(chǎng)臟亂差及食品安全、人車事故等問(wèn)題建設(shè)的，建成后不僅拉動(dòng)了周邊經(jīng)濟(jì)，而且解決村民就業(yè)10余人，一年能為村集體創(chuàng)收90余萬(wàn)元?！标悇傉f(shuō)。

此外，陳剛根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求，積極引導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目——友誼農(nóng)副產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)配送中心配送進(jìn)行多元化發(fā)展，先后引進(jìn)禾源面館、胖墩肉餅等食品加工商戶40戶，包領(lǐng)鮮、奈太酒業(yè)、大窯飲料等批發(fā)配送商戶30余戶。王府井首航超市、海底撈等大型集團(tuán)公司在中心設(shè)置了冷庫(kù)、保鮮庫(kù)、常溫庫(kù)等中轉(zhuǎn)站，解決了500余村民的就業(yè)問(wèn)題。今年，又與入駐商戶美菜旗下包領(lǐng)鮮公司合作開(kāi)辟了凈菜加工項(xiàng)目，開(kāi)始探索村級(jí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，預(yù)計(jì)年增收10余萬(wàn)元。

“別看我倆年齡差不多，但我從心底里特別佩服陳書(shū)記，愿意跟著他一起干?！焙推酱宕逦瘑T王明智說(shuō)。

“我是在和平村出生長(zhǎng)大的，我希望通過(guò)我的努力，讓鄉(xiāng)親們都過(guò)上更好的日子。”陳剛說(shuō)。

在陳剛的帶領(lǐng)下，和平村通過(guò)“村委會(huì)+村股份經(jīng)濟(jì)合作聯(lián)合社”的專業(yè)、系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)政企分設(shè)的發(fā)展模式，形成了倉(cāng)儲(chǔ)配送中心、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、超市、學(xué)校、底商、小型中醫(yī)院六大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，運(yùn)行穩(wěn)定，效益優(yōu)良。

選好“領(lǐng)頭羊” 配強(qiáng)好班子

陳剛不是個(gè)例。在近年來(lái)的農(nóng)村基層黨建工作中，我市注重把一些有思路、想干事、會(huì)干事的年輕人選入村“兩委”班子，鼓勵(lì)外出流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。

一直以來(lái)，石拐區(qū)存在著嘎查村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、后備力量不足、優(yōu)秀人才短缺等問(wèn)題。為此石拐區(qū)在2018年率先出臺(tái)鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到嘎查村任職的政策，形成了引才、育才、留才等一系列機(jī)制，有效破解了嘎查村干部隊(duì)伍的人才瓶頸，激活了農(nóng)村基層組織人才隊(duì)伍的源頭活水。

石拐區(qū)委組織部副部長(zhǎng)段潔茜介紹說(shuō)，2018年，全區(qū)17個(gè)嘎查村吸引了64名全日制專科以上的高校畢業(yè)生前來(lái)報(bào)名參選，通過(guò)組織審核篩選、換屆投票選舉，最終18名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)選嘎查村“兩委”班子成員，大專以上學(xué)歷人員所占比例達(dá)到50%以上，比前一屆提高27.5%。在2021年的嘎查村“兩委”換屆中，石拐區(qū)沿襲2018年鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到嘎查村任職政策不變基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了引才力度。17個(gè)嘎查村共有50多名全日制專科以上高校畢業(yè)生參加“兩委”競(jìng)選，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村“兩委”班子中有2名大學(xué)生。

“引才不是目的，用才才是關(guān)鍵。我們通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等形式，努力為基層優(yōu)秀人才提供成長(zhǎng)的養(yǎng)分。此外，今年石拐區(qū)安排13名實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、文化學(xué)歷偏低的嘎查村干部到包頭廣播電視大學(xué)參加“一嘎查村班子一名大學(xué)生”計(jì)劃深造學(xué)習(xí)，幫助補(bǔ)齊理論知識(shí)薄弱的短板，培養(yǎng)鍛造復(fù)合型鄉(xiāng)土人才?！倍螡嵻缯f(shuō)。

選好“領(lǐng)頭羊” 基層有力量

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。結(jié)合新一輪嘎查村“兩委”換屆工作，我市通過(guò)超前籌備重統(tǒng)籌、高點(diǎn)謀劃定標(biāo)準(zhǔn)、高線選人嚴(yán)要求三項(xiàng)措施，提前物色意向人選3100余名，全部通過(guò)縣級(jí)聯(lián)審把關(guān)。逐村確定“一肩挑”合適人選527名和當(dāng)選路徑，逐村化解當(dāng)選存在問(wèn)題困難。市委組織部先后3次對(duì)人選進(jìn)行篩查，將80名不符合“一肩挑”要求的人選退回各地重新研判，下好換屆“先手棋”。

同時(shí)，堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”選人標(biāo)準(zhǔn)，在全面落實(shí)自治區(qū)要求的基礎(chǔ)上，明確了45歲為主體、老中青梯次配備的班子結(jié)構(gòu)，設(shè)定了連選連任書(shū)記年齡65歲的“上限”，提出了全面推行“一肩挑”的目標(biāo)任務(wù)，并將“疫情防控中不履職受到處分和村干部消極怠工、慵懶無(wú)為”納入“十八不能”底線要求，實(shí)行最嚴(yán)格的近親屬、近姻親任職和工作回避制度，切實(shí)把政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、群眾滿意的人才選上來(lái)。

在換屆過(guò)程中，對(duì)標(biāo)要求，先后組織開(kāi)展6輪摸排和5次督辦，召開(kāi)2次研判會(huì)，逐項(xiàng)逐村盯到人頭。嚴(yán)格實(shí)行候選人“兩聯(lián)審一考察一談話”制度，282名不符合條件人選被擋在門外。通過(guò)換屆，實(shí)現(xiàn)100%嘎查村書(shū)記、主任“一肩挑”、100%每個(gè)嘎查村至少有1名35周歲以下年輕干部、100%每村至少有1名婦女干部、100%每村至少有1名大學(xué)生、100%每個(gè)村委會(huì)一半以上黨員委員和100%監(jiān)委會(huì)主任由黨組織紀(jì)檢委員兼任6個(gè)100%目標(biāo)，3135名各類優(yōu)秀人才進(jìn)入嘎查村“兩委”班子，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保證。