（記者 李鴻瑤）?

“我感觸比較深的是西門子PLC硬件組態(tài)、調(diào)試……”“我印象比較深刻的是PLC模塊接線，數(shù)字量、模擬量測試……”日前，在包鋼股份職業(yè)技能提升電工高級班全部課程結(jié)束時，培訓(xùn)老師讓學(xué)員回顧課程中印象最深刻的內(nèi)容，話筒在每一名學(xué)員手中傳遞，幾天的培訓(xùn)下來，不少學(xué)員感到收獲滿滿。

據(jù)悉，從2020年開始，昆都侖區(qū)實施國家職業(yè)技能提升專項行動三年方案，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，適應(yīng)培育壯大新動能、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)發(fā)展需要，緊跟包頭市關(guān)于職業(yè)技能提升行動步伐，全力推動職業(yè)技能提升行動深入實施，積極開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等各培訓(xùn)班工作，堅決完成2020年度職業(yè)技能提升行動任務(wù)，提高員工技術(shù)技能水平和綜合素養(yǎng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

包鋼股份組織人事部培訓(xùn)主管陳昕告訴記者：“我們把職工技能提升作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，以提高職工業(yè)務(wù)水平為重點，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化培訓(xùn)效果，培育濃厚好學(xué)爭優(yōu)氛圍，推動新形勢下員工培養(yǎng)工作的扎實開展。”

據(jù)了解，此次職業(yè)技能提升行動先后配合包鋼（集團(tuán)）公司開辦16個新型學(xué)徒制培訓(xùn)班、8個高技能人才培訓(xùn)班、12個崗前培訓(xùn)班、76個職業(yè)技能提升班開班，合計5000余人參訓(xùn)，其中有3000多人職業(yè)技能等級獲得晉升。同時，預(yù)計可在2021年培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)后爭取到技能培訓(xùn)補貼1000萬元，參訓(xùn)職工將按照所在班次補貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補貼。讓職工既得到了技能提升，又獲得了政府補貼。

為保證各培訓(xùn)班順利開展，昆都侖區(qū)根據(jù)包鋼（集團(tuán)）公司各單位培訓(xùn)需求，制訂完備培訓(xùn)計劃，鼓勵企業(yè)有序開展職業(yè)技能提升行動的同時，不斷完善職業(yè)培訓(xùn)體制機制，有效地促進(jìn)職業(yè)技能提升行動高效組織實施。

縮小開辦規(guī)模，由原來的3人以上成班，縮減為1人也可以開班，擴大培訓(xùn)覆蓋面；靈活安排培訓(xùn)時間，由以前副班或下夜班參加，拓展到當(dāng)班崗上培訓(xùn)，激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，短而精的培訓(xùn)收到意想不到的效果。運輸部為確保職業(yè)技能提升班學(xué)員實操培訓(xùn)質(zhì)量，重新修訂《運輸部技能大師工作室管理辦法》，進(jìn)一步發(fā)揮運輸部高技能人才在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技能攻關(guān)等方面的積極作用。（編輯 趙金鳳）