“不忘初心、牢記使命”主題教育、“5431”工作法、機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整、特色黨支部示范創(chuàng)建、黨群服務(wù)中心建設(shè)、“樂業(yè)昆都侖”……一個(gè)個(gè)熱詞串起了過去一年滿滿的回憶。這一年，昆都侖區(qū)組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，在昆都侖區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，守初心擔(dān)使命，抓基層打基礎(chǔ)，選干部聚人才，以忠誠(chéng)實(shí)干書寫了組織工作濃墨重彩的嶄新篇章，為推動(dòng)昆都侖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持立根守正

以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心引領(lǐng)使命

初心如磐，使命在肩。

這一年，昆都侖區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古指導(dǎo)“不忘初心、牢記使命”主題教育時(shí)提出的“三個(gè)必須”“四個(gè)到位”重要要求，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，以理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率為目標(biāo)，抓得早、抓得緊、抓得實(shí)，創(chuàng)新推出主題教育“5431”工作法（五學(xué)并用奠基礎(chǔ)、四步調(diào)研解民情、三鏡對(duì)標(biāo)找差距、一圖整改抓落實(shí)），切實(shí)將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程。

各級(jí)黨組織充分利用抗戰(zhàn)紀(jì)念園、“草原英雄小姐妹”事跡展覽館等紅色教育資源開展現(xiàn)場(chǎng)黨性教育200余次，開展“我是書記我領(lǐng)學(xué)、我是領(lǐng)導(dǎo)我?guī)ь^、我是模范我示范、我是黨員我踐行”等各類宣講學(xué)習(xí)50余次，推出“家庭黨?！薄叭缰驹刚摺钡纫慌挥刑厣咙c(diǎn)的學(xué)習(xí)服務(wù)形式，使學(xué)習(xí)教育覆蓋每個(gè)角落。全區(qū)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展調(diào)研1000余次，聽取意見建議3450余條，解決實(shí)際問題640余個(gè)。圍繞“13+8”專項(xiàng)整治方案，暢通“開門納諫”渠道，共查擺梳理熱點(diǎn)問題1750余件，已辦結(jié)1483件，辦結(jié)率達(dá)84.7%。

堅(jiān)持選賢任能

以鮮明用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

“為政之要，莫先于用人?！苯陙?，昆都侖區(qū)著力健全完善“五大體系”，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。制定黨員干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記最新重要講話精神作為各個(gè)班次干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，舉辦各類專題培訓(xùn)班32期，受訓(xùn)干部5000余人次。通過線上線下培訓(xùn)輪訓(xùn)、抓實(shí)“三會(huì)一課”等有效方式，累計(jì)培訓(xùn)黨員1.5萬人次，推動(dòng)全區(qū)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，將干部選拔任用程序細(xì)化明確為5個(gè)環(huán)節(jié)30項(xiàng)具體步驟，進(jìn)一步規(guī)范完善干部選拔任用制度鏈條。嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、防止干部“帶病提拔”、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理等制度規(guī)定進(jìn)行了進(jìn)一步完善，全面扎緊經(jīng)常性監(jiān)督管理的籠子。

實(shí)施年輕干部培養(yǎng)提升工程，制定《昆都侖區(qū)關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作方案》等指導(dǎo)性文件，選派177名優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、棚改、“不忘初心、牢記使命”主題教育等全區(qū)重點(diǎn)工作歷練成長(zhǎng)，調(diào)整充實(shí)年輕干部庫(kù)233人，通過機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整，選拔了一部分40歲左右年輕干部擔(dān)任街道黨政正職，逐漸形成合理干部梯次。

強(qiáng)化關(guān)愛激勵(lì)考核舉措，依托“昆都侖區(qū)智慧黨建”實(shí)現(xiàn)民主測(cè)評(píng)數(shù)字化、無紙化，有效提升考核效率。通過制定激勵(lì)新時(shí)代干部新?lián)?dāng)新作為若干舉措，將街鎮(zhèn)工作人員年度考核評(píng)優(yōu)比例提高到20%，全面落實(shí)涉農(nóng)街鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼，改善基層干部待遇。完成全區(qū)551名干部的職級(jí)套轉(zhuǎn)工作，為158名公務(wù)員進(jìn)行了職級(jí)晉升，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本

以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)基層黨建提質(zhì)聚力

昆都侖區(qū)堅(jiān)持以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，打出一套“組合拳”，有力推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。嚴(yán)格執(zhí)行“1241”工作機(jī)制，制定印發(fā)黨建工作要點(diǎn)，通過召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、黨（工）委、黨組書記述職會(huì)議等，進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任。深入推進(jìn)黨建制度改革，制定實(shí)施15項(xiàng)改革舉措，形成黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度改革齊頭并進(jìn)、互相支撐的良好態(tài)勢(shì)。

實(shí)施特色黨支部創(chuàng)建示范工程，廣泛開展創(chuàng)建交流評(píng)比，申報(bào)創(chuàng)建黨支部182個(gè)，創(chuàng)建完成70個(gè)，命名表彰28個(gè)，實(shí)現(xiàn)支部規(guī)范化、特色化“雙過硬”。開展各類黨員教育培訓(xùn)233次，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。2019年，發(fā)展黨員184人，處置違法違紀(jì)黨員和不合格黨員118人。探索形成“1+2+N”智慧黨建管理體制，實(shí)現(xiàn)黨員線上宣傳、管理、學(xué)習(xí)、活動(dòng)、服務(wù)、考核六大功能，開通服務(wù)黨員群眾紅色公益項(xiàng)目，充分激發(fā)黨員參加組織生活的積極性。

堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，讓黨旗在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、基層治理一線、“兩新”組織上空高高飄揚(yáng)。在全市率先探索嘎查村黨建網(wǎng)格化管理，形成“街鎮(zhèn)—嘎查村—網(wǎng)格”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。實(shí)施農(nóng)村干部素質(zhì)提升工程，以“六重點(diǎn)、六機(jī)制”為抓手，選優(yōu)配強(qiáng)駐村第一書記，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，全區(qū)24個(gè)嘎查村共建設(shè)項(xiàng)目30個(gè)，全部達(dá)成年收入超10萬元目標(biāo)。率先推進(jìn)黨建引領(lǐng)城市綜合執(zhí)法改革，設(shè)立街鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心，成為全市改革示范。推進(jìn)精細(xì)服務(wù)，成立志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)246支，形成“你點(diǎn)單、我接單”等黨建服務(wù)項(xiàng)目407項(xiàng)，開展惠民服務(wù)714次，解決各類問題173個(gè)。全面開展示范街道社區(qū)建設(shè)，建成69個(gè)區(qū)級(jí)—街道—社區(qū)三級(jí)黨群服務(wù)中心。全力實(shí)施黨建“書記項(xiàng)目”，為25個(gè)老舊社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級(jí)，徹底改變老舊小區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所狹小窘?jīng)r。深入實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建“五個(gè)一”行動(dòng)，打造了第一批全市非公和社會(huì)組織黨組織示范點(diǎn)，通過強(qiáng)化示范引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”進(jìn)一步擴(kuò)大。制定區(qū)直機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治建設(shè)，打造區(qū)統(tǒng)計(jì)局、司法局等8家黨建示范機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織和黨員模范帶頭作用，真正使機(jī)關(guān)黨建走在前、做表率。

堅(jiān)持引才用才

以科學(xué)政策機(jī)制廣泛聚集人才

千秋基業(yè)，人才為本。昆都侖區(qū)牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，以制度化、規(guī)范化為重點(diǎn)，加強(qiáng)引才育才工作力度。

堅(jiān)持黨管人才原則，建立完善工作例會(huì)、督查調(diào)度、定期通報(bào)等制度，把人才工作納入年度績(jī)效考核體系進(jìn)行測(cè)評(píng)，開展人才工作專項(xiàng)述職評(píng)議，有效壓實(shí)人才工作職責(zé)。結(jié)合昆都侖區(qū)實(shí)際，研究制定“1+9”人才制度體系，進(jìn)一步細(xì)化工作舉措，促進(jìn)工作落實(shí)。招聘社區(qū)工作人員156人，引進(jìn)教育工作人才20人，組織召開“樂業(yè)昆都侖”、科技、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等各領(lǐng)域人才專場(chǎng)招聘會(huì)50余場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向累計(jì)4000余人。為通威高純晶硅等重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)化工、機(jī)械等急需專業(yè)人才800余人。推進(jìn)“專家服務(wù)基層活動(dòng)”， 6家人才成員單位與104名專家提出需求清單。建立人才工作數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)全區(qū)6類人才進(jìn)行全面排查摸底，共統(tǒng)計(jì)各類人才19018人。

初心如磐擔(dān)使命，拼搏奮進(jìn)再出發(fā)。2020年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年和“十四五”規(guī)劃的謀劃之年。站在這一重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，昆都侖區(qū)組織工作將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在實(shí)踐實(shí)干實(shí)效中履職擔(dān)當(dāng)，以工作新成效為昆都侖區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。