□張鹿園

“新教師將進(jìn)行為期5天的崗前培訓(xùn)。課程內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、學(xué)科能力、教師禮儀、新教師基本功等內(nèi)容，引導(dǎo)新教師樹立職業(yè)自信，扣好職業(yè)生涯的‘第一?？圩印?。”昆區(qū)教師培訓(xùn)中心副主任朱天英說，這幾天，昆區(qū)2019年招考的170名新教師正在進(jìn)行入職培訓(xùn)，其中82名是從全國重點(diǎn)師范大學(xué)招聘來的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有88名是面向社會公開招聘來的教師?！跋Ｍ覀兊男陆處?，本著取法乎上的原則，在培訓(xùn)之后能夠獲得一定的心理準(zhǔn)備和技術(shù)支持，有效有法地投入到未來的教育教學(xué)生活中去?！?/p>

今年以來，昆區(qū)堅(jiān)持以強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，在全市率先成立教師培訓(xùn)中心，同時(shí)還設(shè)立青年教師的助力培訓(xùn)、骨干教師的提升培訓(xùn)以及各類先進(jìn)教師領(lǐng)航培訓(xùn)，加快教師隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)更新的步伐。

高素質(zhì)教師隊(duì)伍只是昆區(qū)著力打造的眾多人才隊(duì)伍中的一支。近年來，為了不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，昆區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新思路，建立完善各類人才隊(duì)伍建設(shè)政策體系，在制定《昆區(qū)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定出臺了“1+9”人才制度體系，細(xì)化明確了50多條具體措施，為各類人才提供鍛煉和施展才華的平臺，滿足地區(qū)發(fā)展人才需求。

人才聚則事業(yè)興。為進(jìn)一步吸引和服務(wù)各類人才，昆區(qū)依托金屬深加工園區(qū)企業(yè)聚集優(yōu)勢，為浙大包頭工研院搭建產(chǎn)學(xué)研平臺提供政策、資金、服務(wù)等多方位的扶持和優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，目前已成立12個(gè)研發(fā)中心、3個(gè)服務(wù)中心、3個(gè)公共實(shí)驗(yàn)室和19家產(chǎn)業(yè)化公司，聚集高尖端技能人才41人，其中博士6人，高級以上工程師14人；引入內(nèi)蒙古通威高純晶硅有限公司，聚集核心專家、技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)40余人，同時(shí)通過校企招聘形式，錄用40名本土優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生，帶動(dòng)本土專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

社工人才隊(duì)伍逐步壯大。作為全國第二批社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)，近年來，昆區(qū)堅(jiān)持以品牌力量帶動(dòng)社工發(fā)展，促進(jìn)社會工作本土化，分類培育出“包頭市社會工作發(fā)展中心”“包頭心理社工咨詢培訓(xùn)中心”“包頭匯美社會工作服務(wù)中心”“包頭市昆區(qū)郭孝紅社會工作服務(wù)中心”等多個(gè)叫得響、立得住、群眾認(rèn)可的社區(qū)機(jī)構(gòu)品牌，培養(yǎng)出一批以傅鈺、郭孝紅、夏美玲、劉海清為代表的社會工作領(lǐng)軍人才。截至目前，昆區(qū)擁有本土社工機(jī)構(gòu)44家，國家級社工師108人，分布在民政、科技、老干等社會事業(yè)單位、各街鎮(zhèn)以及各社工機(jī)構(gòu)。

“下一步，我們將進(jìn)一步完善‘1+9’人才制度體系，讓各個(gè)成員單位形成人才工作的強(qiáng)大合力，為工作生活在我區(qū)的人才提供方方面面的服務(wù)和支持?！崩^(qū)區(qū)委組織部常務(wù)副部長申書廳說。（宣傳部? ? 編輯/馮雪）