一是就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。開展線上線下招聘活動43期，開發(fā)就業(yè)崗位1.6萬個，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7981人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)4060人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3364人，就業(yè)困難人員就業(yè)1183人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)，就業(yè)工作延續(xù)穩(wěn)定增長態(tài)勢。舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)大講堂等豐富多彩的創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動20余場，累計服務(wù)達3000余人次，向137家個體工商戶和中小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7065萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1524人，帶動就業(yè)493人，完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)5432人次。二是社會保障更加全面堅實可靠。持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)累計達6.6萬人、2.69萬人和2.4萬人，社會保障覆蓋人群越來越廣。為2704戶企業(yè)減免“三項”社會保險費用1913萬元。連續(xù)17年提高退休職工基本養(yǎng)老金水平，月人均養(yǎng)老金達到2312.68元。三是人才人事工作扎實推進。通過赴外選聘和自主引才形式，面向國家重點大學(xué)選拔引進優(yōu)秀教育人才89人，面向社會引進優(yōu)秀教育人才68人，公開招聘教師129人，全力促進昆區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。組織通威、美科硅等4家企業(yè)參加全市“招才引智名校行”招聘活動，達成就業(yè)協(xié)議238人，為企業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。落實青年見習(xí)計劃和中小企業(yè)儲備人才計劃，提供儲備崗位561個、見習(xí)崗位351個，為16家儲備企業(yè)儲備人才189人，為11家見習(xí)基地吸納見習(xí)人員89人。四是勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展專項執(zhí)法檢查2次、多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查5次，檢查各類用人單位318戶，為1558名勞動者追回工資2743.39萬元。處理勞動人事爭議案件160件，為160名勞動者挽回各類經(jīng)濟損失442萬元，切實保障勞動者合法權(quán)益。