洪蕾代表：

您提出的《關(guān)于加大青年人才引進(jìn)和扶持力度的建議》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

為全面落實(shí)包頭市委十三屆三次全會暨全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，包頭市連續(xù)出臺：《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》和《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》三大人才政策措施，我區(qū)積極貫徹落實(shí)，為引進(jìn)的人才提供住房補(bǔ)貼、個人所得稅減免、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、各類人才獎勵補(bǔ)貼等若干政策，為我區(qū)集聚人才、留住人才提供政策及資金保障。

一、注重輿論宣傳

????為了落實(shí)包頭市出臺的三大人才政策，我區(qū)通過深入78家重點(diǎn)企業(yè)、印發(fā)宣傳冊5000冊、舉辦專場宣傳活動17場等形式對政策進(jìn)行廣泛的宣傳，讓企業(yè)和人才充分了解優(yōu)惠政策，并及時享受到政策和資金支持，為青年人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。

二、加大引進(jìn)力度

一是為企業(yè)吸納人才，帶領(lǐng)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)和內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)開展“招才引智名校行”活動，簽訂就業(yè)協(xié)議238人；二是面向社會發(fā)布《昆區(qū)關(guān)于招募2022年度中小和非公有制企業(yè)儲備人才的公告》和《昆區(qū)關(guān)于招募2022年度青年見習(xí)人員的公告》，提供儲備崗位302個、見習(xí)崗位435個，預(yù)計(jì)全年引進(jìn)青年人才900人；三是積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)校園，為政企校三方搭建“筑巢引才?走進(jìn)昆區(qū)”就業(yè)直通車，為青年人才留在昆區(qū)提供平臺支撐。

三、加強(qiáng)政策保障

（一）人才安居計(jì)劃

自2021年3月3日起，凡到我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作并?簽訂勞動(聘用)合同且繳納3個月及以上社會保險費(fèi)(靈活就業(yè)人員除外)的中專及以上學(xué)歷人才可享受租房、購房補(bǔ)貼，優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才提供人才公寓，對引進(jìn)的博士、碩士研究生提供前兩年免費(fèi)后兩年租金減半，大中專畢業(yè)生提供第一年免費(fèi)第二年租金減半的人才公寓保障。支持企事業(yè)單位利用自有土地，建設(shè)集體產(chǎn)權(quán)性質(zhì)人才公寓。推動各工業(yè)園區(qū)優(yōu)化布局，為企業(yè)職工提供租賃住房或集體宿舍等基本條件；對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進(jìn)并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購買首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

（二）人才補(bǔ)貼及獎勵

1.青年人才獎勵。2021年3月3日-2025年12月31日,我市各類企業(yè)新引進(jìn)且簽訂5年及以上勞動合同，工作滿1年并繳納社會保險滿6個月的博士研究生和碩士研究生，可按照博士研究生3萬元、碩士研究生1.5萬元申請一次性人才獎勵。

2.社保補(bǔ)貼。為企業(yè)用工給予社保補(bǔ)貼，中小微企業(yè)、社會組織招聘畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和我市中小微企業(yè)、基層社會團(tuán)體及民辦非企業(yè)單位留用儲備期滿的高校畢業(yè)生，依法簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費(fèi)滿1年的，給予社會保險單位繳納部分補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。中小微企業(yè)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，依法簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予企業(yè)每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

3.崗位補(bǔ)貼。對吸納就業(yè)的企業(yè)給予補(bǔ)貼，鼓勵在具有一定規(guī)模和良好社會信譽(yù)的企業(yè)、社會組織設(shè)立青年人才見習(xí)基地，高校畢業(yè)生在青年人才見習(xí)基地見習(xí)的給予企業(yè)每人每月1000元的見習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵支持中小微企業(yè)儲備青年人才，企業(yè)儲備?？埔陨?、畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，儲備期間給予企業(yè)每人每月1000元的生活補(bǔ)貼。

4.引才激勵。設(shè)立青年人才引進(jìn)貢獻(xiàn)獎，對吸納增加青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)突出的，給予10-100萬元獎勵;企業(yè)（不包括人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）、項(xiàng)目年度新吸納 30 人以上畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生留包就業(yè)，且繳納社會保險費(fèi)滿1年的，給予一次性獎勵5-50萬元。

（三）人才優(yōu)服計(jì)劃

1.落戶辦理。全面放開落戶限制，對到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類青年人才及其家屬提供“無門檻”落戶便利服務(wù)，可根據(jù)個人意愿，選擇在固定住所、社區(qū)集體戶、單位集體戶、包頭高新技術(shù)人才服務(wù)中心集體戶落戶。

2.生活服務(wù)。全力為青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 推行青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)“簡辦”“網(wǎng)辦”服務(wù)，實(shí)施公寓申報、補(bǔ)貼申領(lǐng)、檔案轉(zhuǎn)遞等網(wǎng)上辦理，讓來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才“零跑腿”。幫助青年人才解決工作、生活等現(xiàn)實(shí)問題，為青年人才子女提供均等受教育的機(jī)會。

四、下一步工作計(jì)劃

我區(qū)將繼續(xù)積極落實(shí)自治區(qū)、包頭市出臺的相關(guān)人才政策，加大政策覆蓋面，確保相關(guān)補(bǔ)貼資金及時、準(zhǔn)確的發(fā)放到位。全面深入企業(yè)，開展摸底調(diào)研工作，建立人才需求清單，為企業(yè)吸納適用青年人才200人；結(jié)合昆區(qū)空編、空崗情況，為我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需人才180人。

昆區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月15日? ? ?