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          昆都侖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 對(duì)昆都侖區(qū)政協(xié)九屆四次會(huì)議 第59號(hào)提案的答復(fù)
          發(fā)布日期:2021-04-14 05:00  發(fā)布單位:昆區(qū)政府辦督查室  來(lái)源:昆區(qū)政府網(wǎng)   點(diǎn)擊量:14577   [字體: ]  打印保存 

          尊敬的張乃鈺、尹宏光、劉洋委員:

          首先感謝您對(duì)人事工作的關(guān)注與支持。

          您提出的《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理的建議》提案收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

          昆區(qū)自2009年開展崗位設(shè)置聘用工作以來(lái),嚴(yán)格落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2016〕57號(hào))、《包頭市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(包黨辦發(fā)〔2008〕20號(hào))和《包頭市事業(yè)單位崗位管理辦法》(包府辦發(fā)〔2019〕57號(hào))等政策法規(guī),充分尊重用人單位人員管理自主權(quán),嚴(yán)格程序,嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)定的開展了4輪崗位聘用工作,聘用2.9萬(wàn)人次。

          聘用工作中,也存在一些不足,接下來(lái)開展職稱申報(bào)和崗位聘用工作中,要經(jīng)常性深入到各類事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研,了解掌握存在的困難和問(wèn)題,積極探索研究解決辦法,貫徹公開、公平、公正的原則,充分征求各單位職工意見,努力克服混崗問(wèn)題,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面,使我區(qū)崗位設(shè)置聘用管理工作納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

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          昆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

          2021年4月14日? ??


           
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